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召陵区:培训“双聚焦” 效能“双提升”

来源:漯河网 时间:2020-04-11 07:34:00 点击: 今日评论:

    全国干部教育培训工作会议提出,干部教育培训工作要高质量培训干部,高水平服务党和国家事业发展。为服务全区工作大局,实现干部培训“双高”目标,召陵区聚焦领导干部,聚焦重点工作,加大培训力度。通过培训,解决干部队伍中思想不解放、眼界不开阔、创优意识不强、发展动力不足等问题,进一步强化领导干部的政治担当,提升工作本领,为召陵区发展增加动能,提供保障。
    (一)以问题为导向,找准培训需求。区委组织部深入开展干部队伍建设调研,通过走访、座谈、电话问询、个别访谈、问卷调查等形式,全方位、多层面听取各级党组织对干部教育培训工作的意见建议,找准问题症结,把握培训需求,梳理培训建议,提交区委研究。区委干部教育领导小组主要领导多次沟通,深入讨论,根据干部队伍现状和我区发展实际,确定2020年的培训重点和培训内容,形成以培训凝心聚力,以培训加压驱动,以培训推动工作的共识。
     (二)从领导干部着力,发挥“头雁”效应。“火车跑得快,全靠车头带。”县级干部和一把手是单位的“领头雁”,是召陵区发展的中坚力量。今年把县级干部和一把手的培训作为抓关键带全局、抓队伍促发展、抓思想见行动的重要举措,组织县级干部、党政一把手到江浙、深圳等发达地区落地培训,通过面对面聆听各学科领域专家教授的授课、实地考察先进城市的发展经验、领导干部思想的碰撞和交流,进一步拓展干部视野,强化高质量发展走前列的实力和动力,坚定争先出彩的信心和决心。
    (三)由重点工作切入,增强发展本领。围绕区委、区政府工作重点,组织专题班次和重点班次,服务于我区“一三五”工作布局,着重在“经济高质量发展综合素能提升、城市建管水平提升、乡村振兴战略实施、电商物流人才培训”等专题上安排培训内容;采用请进来和走出去的培训方式,邀请理论功底、专业素养和丰富实践经验的区外高层次师资人才来召培训;同时,深化网络培训及干部讲堂,充分利用线上线下资源,提高干部整体素质,重点提升领导干部改革创新本领、群众工作本领和狠抓落实本领。
    (四)注重过程管理,提高培训质量。加强培训计划统筹管理,聚焦重点工作,对各单位上报的培训计划进行整合,解决重复办班,培训对象、内容不精准等问题,提升教育培训的针对性、实效性。科学设置培训课程。每个班次实施“N+ 3 +2”教学模式,原则上安排N次授课,3次现场教学,2次研讨交流。严管培训课程,重点抓好“三个节点”:培训前,组织学员深入思考,根据工作提出问题,带着问题参学;培训中,组织学员研讨交流,结合所学谈体会,相互启发思路;培训后,学员将培训内容融入到日常工作,结合所学推动工作,达到培训目的,巩固学习成果。加强培训监管。区委组织部派督学员全程参与,开展质量评估,组织“以考促学”,在半年及年底考核中跟踪问效,确保干部培训提质增效、走深走实。(通讯员:叶秀青)
 
责任编辑:黄晓娅
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